【社内対応だけでは限界？】休職者支援に効果的な“外部機関との連携”について – 日本の人事部

         

メンタルヘルス不調を抱えずに働き続けることが、年々難しくなっているのが現状です。 こうした背景の中で、メンタル不調の未然防止に加え、不調者が発生した際

メンタルヘルス不調を抱えずに働き続けることが、年々難しくなっているのが現状です。 こうした背景の中で、メンタル不調の未然防止に加え、不調者が発生した際 ...続きを確認する

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