残業規制の緩和 働く人を守れるのか – 中日新聞

         

企業はハラスメント防止やメンタルヘルス対策を強化し、働きやすい職場環境を整えるべきだ。 経済界は労働時間規制の緩和策として、裁量労働制の適用業種

企業はハラスメント防止やメンタルヘルス対策を強化し、働きやすい職場環境を整えるべきだ。 経済界は労働時間規制の緩和策として、裁量労働制の適用業種 ...続きを確認する

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