多様性を“組織の力”に変える 現場から見えてきたこと – NewsPicks

         

メンタルヘルスの問題は個人の弱さではなく、 認知負荷・期待値・関係性の圧・環境要因など、 組織の構造がつくる現象です。 障害者雇用と同じく、メンタル不調

メンタルヘルスの問題は個人の弱さではなく、 認知負荷・期待値・関係性の圧・環境要因など、 組織の構造がつくる現象です。 障害者雇用と同じく、メンタル不調 ...続きを確認する

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