「責任感の強い人は…」過労死遺族、無念さ語る カスハラテーマの講演も 長崎で防止シンポ

         

従業員に対するメンタルヘルス対策として、心理的・物理的に孤立しないサポート体制の構築や相談しやすい組織風土の構築を挙げ、「上司はカスハラを受けた

従業員に対するメンタルヘルス対策として、心理的・物理的に孤立しないサポート体制の構築や相談しやすい組織風土の構築を挙げ、「上司はカスハラを受けた ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る