働き方改革の次なる課題～スポットワーク普及時代の産業保健戦略

         

労働時間の管理や休憩の確保、最低賃金の遵守など、基本的な労働条件の整備が重要です。 2. 健康管理の強化. スポットワーカーは、健康診断やメンタルヘルスケア

労働時間の管理や休憩の確保、最低賃金の遵守など、基本的な労働条件の整備が重要です。 2. 健康管理の強化. スポットワーカーは、健康診断やメンタルヘルスケア ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る