2025年10月の育児・介護休業法改正③～組織を巻き込んだ対応と組織変革の機会としての活用

         

7: メンタルヘルス不調を再発させない！ 休む前より活躍できる復職支援「リワーク」で、社員の再休職を防ごう. 8: オルビスの「組織カルチャー再構築」への挑戦.

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