こころの健康を高める職場へ 厚生労働白書は勤務間インターバルなど紹介 – ツギノジダイ

         

ストレスチェック制度. 労働者の心理的な負担の程度を把握し、セルフケアや職場環境の改善につなげることで、メンタルヘルス不調の

ストレスチェック制度. 労働者の心理的な負担の程度を把握し、セルフケアや職場環境の改善につなげることで、メンタルヘルス不調の ...続きを確認する

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