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なぜ多国籍企業のメンタルヘルス施策はうまくいかないのか

   

         

多国籍企業では、文化の違いや信頼関係の欠如、戦略の不在が原因で、メンタルヘルス施策が従業員に浸透せず、十分に機能しないことがある。ステレオタイプに

多国籍企業では、文化の違いや信頼関係の欠如、戦略の不在が原因で、メンタルヘルス施策が従業員に浸透せず、十分に機能しないことがある。ステレオタイプにCAIyHDZmZmU3ZDU2YzU5MjkyODE6Y28uanA6amE6SlA&usg=AOvVaw28DNle8DvnI4w7i1Tcud73 ...続きを確認する

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