Z世代とミレニアルが職場に求めるもの 時代を動かす価値観の変化 – ESG Journal

         

回答者の多くは「昇進」よりも「学習・成長」や「ワークライフバランス」を重視し、企業にメンタルヘルス支援や職場の心理的安全性を求めている。 一方で

回答者の多くは「昇進」よりも「学習・成長」や「ワークライフバランス」を重視し、企業にメンタルヘルス支援や職場の心理的安全性を求めている。 一方で ...続きを確認する

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