株式会社Kort Valuta、デジタル社員証『TwooCa』に音声バイオマーカー技術を活用 … – PR TIMES

         

従来のアンケート形式によるストレスチェックとは異なり、客観的かつ非侵襲的に「こころの状態」を測定できるため、企業における従業員のメンタルヘルス支援に

従来のアンケート形式によるストレスチェックとは異なり、客観的かつ非侵襲的に「こころの状態」を測定できるため、企業における従業員のメンタルヘルス支援に ...続きを確認する

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