【ひのみやぐら】五月病が原因の退職を防ぐ – 労働新聞社

         

新入社員が会社から早期離脱とならないためにも、管理監督者は「ラインによるケア」により、メンタルヘルス不調を防ぎたい。 具体的には、いつもと違う様子

新入社員が会社から早期離脱とならないためにも、管理監督者は「ラインによるケア」により、メンタルヘルス不調を防ぎたい。 具体的には、いつもと違う様子 ...続きを確認する

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