「月1週休3日制」の試験運用を開始 25年度の年間休日は134日、1日の労働時間は変更なし

         

メンタルヘルス不調を再発させない！ 休む前より活躍できる復職支援「リワーク」で、社員の再休職を防ごう. 「大転職時代」に求められる「人材活用力」とは

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