従業員の退職防止やメンタルヘルス保全にも繋がる重要な経営課題となりつつあります 。 図：カスタマーハラスメント（BtoB型）と社内ハラスメントの違い.

特に、精神的な攻撃や過度な時間拘束など、直接的な暴力ではないものの、従業員のメンタルヘルスに大きな影響を与える事例が増加しています。 そこで …

厚労省が運営する「働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト こころの耳」（https://kokoro.mhlw.go.jp/listen/listen001/）では、以下のような解説が載っ …

精神科医・木村好珠氏に聞いた、介護におけるメンタルヘルスの重要性. みんなの介護 · 精神障がい者を小屋に隔離…沖縄であった「私宅監置」 国連人権理事会の元 …

従業員の退職防止やメンタルヘルス保全にも繋がる重要な経営課題となりつつあります。 図：カスタマーハラスメント（BtoB型）と社内ハラスメントの違い