BtoB型カスハラ対策がJR東日本企画で高評価 – ニコニコニュース

         

従業員の退職防止やメンタルヘルス保全にも繋がる重要な経営課題となりつつあります 。 図：カスタマーハラスメント（BtoB型）と社内ハラスメントの違い.

従業員の退職防止やメンタルヘルス保全にも繋がる重要な経営課題となりつつあります 。 図：カスタマーハラスメント（BtoB型）と社内ハラスメントの違い. ...続きを確認する

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