ダブルワークのストレス蓄積で“労災認定” 「副業OK」企業が採るべき3つのメンタルヘルス対策

         

しかし、従業員の健康を守るにはどのような方法があるのか。メンタルヘルス対策を行う「企業側のメリット」と合わせ、労働問題に詳しい弁護士に話を聞いた。 「

しかし、従業員の健康を守るにはどのような方法があるのか。メンタルヘルス対策を行う「企業側のメリット」と合わせ、労働問題に詳しい弁護士に話を聞いた。 「 ...続きを確認する

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