若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査 – パーソル総合研究所

         

この拒否回避志向が高い若手部下は、上司からの叱責によりストレス反応が高まりやすく、メンタルヘルス不調のリスクになりやすいことが確かめられた（図表10）。 *

この拒否回避志向が高い若手部下は、上司からの叱責によりストレス反応が高まりやすく、メンタルヘルス不調のリスクになりやすいことが確かめられた（図表10）。 * ...続きを確認する

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