「休職は悪」というのは古い考え方 貴重な人材を離職させない3つの取り組み – JBpress
~人手不足の現在、メンタルヘルス不調による離職防止に向けた仕組みづくりが鍵に~. Japan Innovation Review | <PR> – 2024.10.15. バックオフィス · 人
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