研修の評価レベルで最も重要な「行動変容」をチェック 効果検証まで伴走する「サーベイ付き研修 …

         

ストレス耐性向上やメンタルヘルス、ハラスメント、管理職のマネジメント強化など、企業が抱える課題を軸に各種ラインアップしました。 企業が従業員教育の

ストレス耐性向上やメンタルヘルス、ハラスメント、管理職のマネジメント強化など、企業が抱える課題を軸に各種ラインアップしました。 企業が従業員教育の ...続きを確認する

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