令和5年度埼玉県就労実態調査結果について

         

・メンタルヘルス対策として「相談窓口の設置や産業医・上司等との定期的な面談」が最も多く、81.6％であった。 ＜仕事と生活の両立支援＞. ・令和4年4月1日

・メンタルヘルス対策として「相談窓口の設置や産業医・上司等との定期的な面談」が最も多く、81.6％であった。 ＜仕事と生活の両立支援＞. ・令和4年4月1日 ...続きを確認する

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