うつ病による欠勤が続く従業員にどう配慮するか – 日本の人事部

         

メンタルヘルス不調を抱える従業員が復職したときの対応. うつ病などのメンタルヘルス不調は、一見治ったように見えても再発することが多くあります。休職

メンタルヘルス不調を抱える従業員が復職したときの対応. うつ病などのメンタルヘルス不調は、一見治ったように見えても再発することが多くあります。休職 ...続きを確認する

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