「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に5年連続で認定されました – zakzak

         

休業者や職場復帰者の体制整備、メンタルヘルス研修の強化など. ・職場の健康 ：. 労働時間の適正化によるワークライフバランスの確保、活力と一体感のある

休業者や職場復帰者の体制整備、メンタルヘルス研修の強化など. ・職場の健康 ：. 労働時間の適正化によるワークライフバランスの確保、活力と一体感のある ...続きを確認する

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