「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）～ホワイト500～」認定のお知らせ – zakzak

         

・職場環境の改善やメンタルヘルスケアのフォロー体制の充実などを行い、従業員満足度向上を推進しています。 （2）家庭と仕事の両立の実現. ・柔軟な働き方

・職場環境の改善やメンタルヘルスケアのフォロー体制の充実などを行い、従業員満足度向上を推進しています。 （2）家庭と仕事の両立の実現. ・柔軟な働き方 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る