組織文化を変える「DEI経営の実践」 編集長ブログ | ダイバーシティ&インクルージョン

         

第2特集は「従業員の『不安』に対処する」です。コロナ禍以降、従業員のメンタルヘルスの問題が顕在化しています。「心の不調を抱える従業員を支援する方法」

第2特集は「従業員の『不安』に対処する」です。コロナ禍以降、従業員のメンタルヘルスの問題が顕在化しています。「心の不調を抱える従業員を支援する方法」 ...続きを確認する

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