知らなかったではすまされない イマドキの労務管理入門 – マイベストプロ

         

特に、4月改正の労働条件明示ルールの詳細、非常に問い合わせや相談が多い「ハラスメント防止対策」と「メンタルヘルス対策」。 そして男性育休促進について

特に、4月改正の労働条件明示ルールの詳細、非常に問い合わせや相談が多い「ハラスメント防止対策」と「メンタルヘルス対策」。 そして男性育休促進について ...続きを確認する

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