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メンタルヘルス不調社員への配慮は、会社の義務となっています。 労働契約法第5条「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ

メンタルヘルス不調社員への配慮は、会社の義務となっています。 労働契約法第5条「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ ...続きを確認する

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