【今週の視点】カスハラは組織的対応で “心身の不調”射程に アパレル業界 – 労働新聞社

         

担当者守る発信続く精神障害の労災認定基準にカスタマーハラスメントが加わり、企業にとって対策の必要性が一段階上がった。業態によってはメンタルヘルス

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