新入社員のメンタルヘルスを支援する3つの方策 – DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

         

また、メンタルヘルスの福利厚生が充実している職場があれば移りたいと答えた人は61％、ワークライフバランスが保たれていない仕事のオファーを断るとした人は54

また、メンタルヘルスの福利厚生が充実している職場があれば移りたいと答えた人は61％、ワークライフバランスが保たれていない仕事のオファーを断るとした人は54 ...続きを確認する

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