企業が産業保健の取り組みを測る定量指標「休職率」がトップ – 時事通信

         

メンタルヘルス・ストレス対策への関心が集まる □健康経営に取り組む理由、「社員の健康のため」が7割 近年、健康経営の推進に対して注目は高まっている

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