令和4年度埼玉県就労実態調査の結果について

         

職場のハラスメントやメンタルヘルス対策＞. ハラスメント対策（検討を含む。）として「社内に相談窓口を設置」が最も多く、58.9％であった。

職場のハラスメントやメンタルヘルス対策＞. ハラスメント対策（検討を含む。）として「社内に相談窓口を設置」が最も多く、58.9％であった。 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る