増える従業員の適応障害～組織挙げた対策が不可欠～｜Dr.純子のメディカルサロン

         

メンタルヘルスは体調を崩した本人の適応不足の問題として片付けてしまうと、次々に体調不良者が出て「メンタル不調ドミノ」状態に陥ります。これは企業の生産性

メンタルヘルスは体調を崩した本人の適応不足の問題として片付けてしまうと、次々に体調不良者が出て「メンタル不調ドミノ」状態に陥ります。これは企業の生産性 ...続きを確認する

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