プライド月間後も、企業としてできる継続的なLGBTQ+支援を考える – WWDJAPAN

         

トランスジェンダーの人も含むヘルスケアの在り方は一概に線引きができるもの ... ほかにも、短期医療休暇やメンタルヘルスに関する福利厚生、ホルモン補充

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