ストレスチェックを上手く活用できていますか？~厚労省より工夫事例集が公開されました

         

... 改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることによって、労働者がメンタルヘルス不調となることを未然に防止する一次予防を主な目的としています。

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