[ニュース]「退職を伝えるタイミング」実態調査 | 『日本の人事部』

         

内定辞退防止の新たな打ち手画一的な内定フォローから脱却し個性に応じた科学的フォローを！ 職場のメンタルヘルス こんなとき、どうする？

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