五月病の業務への影響 集中力欠如が5割強 | 繊研新聞

         

五月病がきっかけで会社をやめたいと思ったことがある人は60%に達し、離職の可能性を高めている。その防止策に上司の部下へのメンタルヘルス管理も考えられる。

五月病がきっかけで会社をやめたいと思ったことがある人は60%に達し、離職の可能性を高めている。その防止策に上司の部下へのメンタルヘルス管理も考えられる。 ...続きを確認する

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