勤怠不良の社員を解雇する際のポイントや未然に防ぐ方法についても解説 – HR NOTE

         

メンタルヘルスが弱っている人は産業医に相談して、症状にあった対策をとることがおすすめです。特に大きな理由がなく欠勤や遅刻を繰り返している場合は、罪悪感

メンタルヘルスが弱っている人は産業医に相談して、症状にあった対策をとることがおすすめです。特に大きな理由がなく欠勤や遅刻を繰り返している場合は、罪悪感 ...続きを確認する

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