メンタル不調になった従業員の休職手続きを解説。人事がすべき対応と心構えとは

         

メンタルヘルスの不調による休職は、たとえ医師から「〇週間の療養が必要」と診断されていても、当初予測した期間通りに復職できるとは限りません。

メンタルヘルスの不調による休職は、たとえ医師から「〇週間の療養が必要」と診断されていても、当初予測した期間通りに復職できるとは限りません。 ...続きを確認する

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