SOGI問題：対応が適切でもカミングアウト後に起こるトラブル – 日本の人事部

         

... や自身の感情は入れず、中立的な立場で行うことが大切です。 （アソシエイトコラボレーター 種市 冴美）. 安全衛生・メンタルヘルス; 人材採用; その他

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