ユニバーサル社会への扉:コロナ禍で見直される職場の雑談～今こそ「誰一人取り残さない」視点を …

         

3.雑談からも「誰一人取り残さない」仕組みづくりを · Withコロナにおける海外赴任者の健康管理・メンタルヘルス（マーサー ジャパン） · 在宅勤務に伴う「体力」

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