内定者にリアリティショックを起こさせない採用担当者のコツ〜ただ単に厳しい現実を突きつける …

         

入社前の理想と現実とのギャップによって、モチベーションが低下したり、メンタルヘルスが悪化したり、ひいては早期の離職につながってしまうことが報告され

入社前の理想と現実とのギャップによって、モチベーションが低下したり、メンタルヘルスが悪化したり、ひいては早期の離職につながってしまうことが報告され ...続きを確認する

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