初日から「柔軟な勤務形態」選べる権利、英で検討 – Yahoo!ニュース

         

今では週休3日や6時間勤務、フレックスタイム、メンタルヘルス休暇、燃え尽き症候群を防ぐための1週間のオフィス閉鎖など、働く人に配慮したさまざまな取り組みが検討

今では週休3日や6時間勤務、フレックスタイム、メンタルヘルス休暇、燃え尽き症候群を防ぐための1週間のオフィス閉鎖など、働く人に配慮したさまざまな取り組みが検討 ...続きを確認する

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