『ラフールサーベイ』が日本の人事部「ＨＲアワード2021」の人事労務管理部門に入賞！ – 時事通信

         

定期的に社員にメンタルヘルス調査などを実施して人事施策を定量化し、従業員、管理職、企業と立場の異なる人達が共通認識をもち、共通言語化します。

定期的に社員にメンタルヘルス調査などを実施して人事施策を定量化し、従業員、管理職、企業と立場の異なる人達が共通認識をもち、共通言語化します。 ...続きを確認する

 - 未分類

 - メンタルヘルス調査, 人事施策, 人達, 企業, 共通言語化, 共通認識, 定量化, 従業員, 社員, 立場, 管理職

 - トップページへ戻る