【コロナ下におけるハピネットの働き方の取り組み】在宅・時差勤務を推奨し、社内業務の …

         

1)感染症対策感染・濃厚接触者発生時の社内フローチャート作成、緊急対策本部を設置 2)メンタルヘルスケア強化「在宅勤務疲れ」予防のため、啓発

1)感染症対策感染・濃厚接触者発生時の社内フローチャート作成、緊急対策本部を設置 2)メンタルヘルスケア強化「在宅勤務疲れ」予防のため、啓発 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る