「ストレス耐性」の強い人ばかり採用してよいのか〜メンタルヘルス重視時代を反映したこの採用 …

         

特に、ここ数十年で組織においてメンタルヘルスの問題が大きくなってきてからは、あらゆうる会社が「ストレス耐性の高い人を採れ」と喧しいです

特に、ここ数十年で組織においてメンタルヘルスの問題が大きくなってきてからは、あらゆうる会社が「ストレス耐性の高い人を採れ」と喧しいです ...続きを確認する

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