パワハラ社内開示で職場改革 三菱電機

         

... 相次いだ労務問題の追加対策として、パワハラの事例や相談件数、メンタルヘルス不調件数の推移を二〇二一年度から社内で開示すると発表した。

... 相次いだ労務問題の追加対策として、パワハラの事例や相談件数、メンタルヘルス不調件数の推移を二〇二一年度から社内で開示すると発表した。 ...続きを確認する

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