残念な上司はもういらない、｢繊細な若手社員の力を引き出す6か条｣

         

20年近くにわたり、300以上の企業や官庁、地方公共団体において、メンタルヘルスやハラスメント対策、働き方改革、健康経営などの研修を行っ

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