｢メンタル不調でも無理に出社する｣文化が組織にもたらす､恐るべき損失とは

         

体調不良なのに出社する“プレゼンティイズム”の問題. 厚生労働省が数年前に行った調査では、メンタルヘルスの不調で会社を1カ月以上休んでいる従業員の

体調不良なのに出社する“プレゼンティイズム”の問題. 厚生労働省が数年前に行った調査では、メンタルヘルスの不調で会社を1カ月以上休んでいる従業員の ...続きを確認する

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