【産業カウンセリングの現場から】第192回 ハラスメント回避へ「新上司モデル」を

         

私は、現職の開業社会保険労務士、委嘱メンタルヘルス対策促進員になる前、通算７年ほどの会社員時代に、後輩を延べ５人教育研修しました。優秀な後輩に

私は、現職の開業社会保険労務士、委嘱メンタルヘルス対策促進員になる前、通算７年ほどの会社員時代に、後輩を延べ５人教育研修しました。優秀な後輩に ...続きを確認する

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